В интересах работников прокурор обратился в суд с требованием к бывшему директору организации о взыскании зарплаты. Требование обосновано тем, что вступившим в силу решением мирового суда бывший руководитель признан виновным в невыплате заработной платы (ст. 145.1 УК РФ).

Однако требования прокурора судьи Ульяновского областного суда не поддержали. Как указано в апелляционном определении от 03.12.2019 по делу № 33-4946/2019, трудовых отношений между директором-физлицом и работниками не было. Работодателем является организация, она действует, поэтому именно с нее необходимо взыскать невыплаченную заработную плату. На этом основании в удовлетворении иска прокурора суд отказал.